Um novo recurso contra o bullying está chegando ao Instagram e outro está em teste
Há um tempo atrásInstagram anunciou que iria lutar com unhas e dentescontra assédio e bullying na rede social. Nos betas do app foi possível ver como eles implementaram novas formas de denunciar comentários e, com a última atualização do app, está chegando um método bastante eficaz de combate ao bullying.
A nova função para comentários faz uso da Inteligência Artificial que o Instagram vem implementando há algum tempo em sua rede social.E graças a ele e aos relatos de comentários anteriores, pode detectar se o comentário que foi escrito é ofensivo.
Esses novos recursos não são invasivos e podem tornar o Instagram um ambiente mais seguro
Se o comentário for ofensivo, incitar assédio ou bullying, ou for diretamente um insulto e o app detectar, aparecerá um aviso na tela. Este aviso perguntará se realmente queremos publicar o comentário e será acompanhado de um convite para ler mais sobre o motivo de sua aparição.
O aviso que aparecerá se o Instagram detectar um comentário ofensivo
Dessa forma, se clicarmos em Leia mais, o app nos dirá que está pedindo aos usuários do app que reflitam se quiserem postar um comentário que, com base em reportagens anteriores, é considerado ofensivo. E nos dará a opção de editar o comentário ou excluí-lo.Mas também podemos informar o Instagram se acharmos que é um erro.
Esta nova função para evitar assédio e bullying no Instagram será implementada gradualmente e atingirá todos os usuários. Mas, não é o único recurso anti-assédio chegando, eles também estão testando outro chamado Restrict.
Como funciona a função Restringir
Restringir permitirá que você bloqueie um usuário, mas não o fará. Ou seja, se a partir dos comentários decidirmos restringir alguém, os comentários feitos por esse usuário ficarão visíveis apenas para o usuário e para nós. Mas ninguém mais pode vê-los.
O que você achou dessas medidas? A verdade é que não são nada invasivos e tudo que melhore o comportamento nas redes sociais é bem vindo.
