Um fundo de pensões é um ativo que foi constituído para cumprir exclusivamente os planos de reforma de uma empresa. As contribuições que compõem este fundo são feitas em parte pelos empregadores e outra pelos empregados. Esses ativos financeiros têm como objetivo produzir crescimento permanente de longo prazo.
Este fundo concede pensões aos trabalhadores que completam os anos de trabalho e iniciam a reforma. Geralmente, existem agências que atuam como intermediárias e são responsáveis pela gestão e administração deste tipo de fundos.
Os fundos de pensões são uma espécie de caderneta de poupança onde se acumulam as contribuições mais os juros gerados pelo investimento. Esses fundos investem em diversos ativos financeiros a fim de obter a utilidade necessária para garantir as pensões do segurado. Assim, existe uma variedade de fundos de pensão, dependendo dos mercados onde o investimento é feito:
- Renda fixa (o investimento é em ativos de renda fixa).
- Renda fixa de longo prazo (a carteira de investimentos deve ter duração superior a dois anos).
- Renda variável mista (o investimento está entre 30 ou 75% da renda variável e o restante em renda fixa)
- Ações (pelo menos 75% devem ser investidos em ações e o restante em renda fixa.
Cada segurado pode escolher o fundo que mais lhe convém de acordo com a rentabilidade e o risco.
Esse plano de poupança traz uma série de vantagens, entre elas: permite estabelecer uma renda para a aposentadoria. As contribuições contribuídas têm uma redução significativa do imposto (isso ficará sujeito à legislação de cada país).Após a aposentadoria, a pessoa pode passar a receber esse benefício, além da pensão para a seguridade social.
A sua desvantagem reside na falta de liquidez, uma vez que o dinheiro só pode ser usufruído após a reforma da empresa ou em casos excepcionais como invalidez ou morte.
Os fundos de pensões são de grande importância, pois uma vez que o trabalhador cumpra os seus anos de serviço poderá descansar, pois terá uma quantia mensal, produto da poupança de tantos anos de trabalho
