O termo Remuneração é um termo genérico, utilizado em assuntos da vida cotidiana em que é necessário o uso de elementos de qualquer espécie para equilibrar algo, seja uma equação, o nome de uma empresa ou alguma estrutura que deve ter os componentes necessários para estabelecer uma sustentabilidade adequada. No entanto, a aplicação do termo remuneração recai principalmente na esfera econômica, área em que a remuneração é geralmente monetária ou beneficia na forma de recompensa por um trabalho executado. Uma compensação pode ser vista do ponto de vista econômico de diferentes ângulos, em que a dívida com a qual deve ser compensada pode ser automática, produzida ou simplesmente dívidas.
A compensação salarial é estabelecida de acordo com as leis que regem a relação de trabalho entre empregadores e trabalhadores, é estabelecida de acordo com um acordo denominado contrato, em que todas as condições em que o trabalho deve ser executado são expressas na forma de cláusulas, adicionalmente disso, tudo relacionado à forma de pagamento pelo trabalho executado está concentrado em cláusula. Essa compensação pode ser quinzenal, mensal ou por trabalho executado. Como se vê no dia a dia, o que se busca ao aplicar a palavra compensação em qualquer contexto é equilibrar a situação, é por isso que a compensação faz parte de umSistema de trabalho para os assalariados, para manter a cadeia produtiva estável entre quem faz o trabalho e quem recebe o lucro e investe em mais produção.
Do ponto de vista dos investidores, o termo compensação também influencia, pois quando qualquer despesa é feita, representa uma diminuição no controle do capital disponível, quando os ganhos são evidentes compensam sobremaneira o dinheiro investido, quando ultrapassam o valor investidos, a descompensação é positiva para quem investe, por isso são considerados ganhos ou novo capital para fazer o investimento crescer. A economia é um movimento contínuo e flutuante, desequilibrado em alguns fatores e equilibrado em outros, o que se busca na aplicação desses termos é clareza no assunto a fim de manter a estabilidade lucrativa dentro das organizações.
