O termo empresa é utilizado para identificar aquelas organizações que são constituídas por diferentes elementos (humanos, técnicos e materiais) e cujo objetivo é a obtenção de algum benefício econômico ou comercial, satisfazendo as necessidades dos clientes através da oferta de bens ou serviços. Essas organizações são criadas com múltiplas finalidades, entre elas se destaca a correta identificação e satisfação das necessidades exigidas no ambiente. Contribui também para o desenvolvimento da sociedade atual, promovendo valores econômicos, sociais e pessoais.
O que é uma empresa
Tabela de conteúdos
Uma empresa é uma organização ou entidade constituída por capital e trabalhadores que se encarrega de oferecer produtos e serviços aos consumidores e por sua vez obter lucro. Em geral, a criação de uma organização responde às necessidades de cobertura de um serviço ou carência de um determinado ambiente ou setor da população.
Outro dos pilares que sustentam as empresas é promover o crescimento e o desenvolvimento interno, ou seja, de seus integrantes, promovendo os valores humanos na organização.
Para concretizar a criação de uma organização, o empresário ou grupo de empresários é responsável por reunir os recursos económicos e logísticos necessários para fazer face ao chamado desafio empresarial.
A definição de empresa, do ponto de vista técnico, é uma unidade socioeconômica, pois utiliza todos os recursos ao seu alcance para realizar a transformação da matéria-prima em um bem ou serviço, para formar parte de um mercado de ofertas e demandas e ter lucro.
Objetivos de uma empresa
Os objetivos de uma empresa referem-se às metas que uma organização deseja alcançar por meio da atividade econômica que desenvolve. Devem ser bem definidos para serem bem sucedidos, pois deles depende o futuro e a sobrevivência da organização.
Devem também ser estabelecidos de acordo com a Missão e Visão de uma empresa, visto que constitui um elemento prioritário no momento de criar, desenhar e conceituar uma organização humana.
Para o sucesso na missão de uma empresa, é imprescindível estabelecer os objetivos, uma vez que estes estabelecem o caminho a seguir e servem de fonte de motivação aos seus membros. As vantagens de definir essas metas são:
- Servem como guias na formulação de estratégias.
- Eles ajudam a concentrar os esforços na mesma direção.
- Eles servem como um guia na alocação de recursos.
- Eles originam organização, coordenação e controle.
- Eles originam compromisso, participação para alcançá-los e para alcançá-los uma grande satisfação.
No caso do México, de acordo com publicações, apenas 6% das empresas mexicanas têm clareza sobre o que significa o processo de definição de metas que uma organização deseja alcançar.
Por exemplo, em relação aos objetivos estabelecidos pelas empresas TIP México - Leasing, cujo ramo é o leasing e gestão de frotas, como empresa de serviços oferece um guia sobre a abordagem dos objetivos e sua aplicação, a fim de obter o sucesso e oferecer aos seus clientes o melhor serviço como aliada comercial.
Para esta organização, existem três chaves ao definir os objetivos:
1. A primeira chave é a inovação ou objetivos estratégicos: Isso significa que pelo menos um objetivo deste tipo deve ser definido uma vez por ano, a fim de sustentar o crescimento da empresa no longo prazo e prevenir para o futuro.
2. Dentro da segunda chave estão os objetivos operacionais: De acordo com o TIP, toda empresa devidamente organizada deve estabelecer pelo menos 8 objetivos deste tipo anualmente, estes devem projetar e executar a jornada de trabalho e nas áreas funcionais da empresa, por exemplo ¿ Como? os processos internos de administração de recursos, contratação de pessoal e processos de vendas entre outros.
3. Terceira chave, abordagem aos objetivos do projeto: Independentemente da área, em cada projeto da organização deve haver objetivos de melhoria contínua.
Sem descurar os desafios a ultrapassar, na TIP vêem sempre as oportunidades que motivam e estimulam a sua capacidade e criatividade. É com grande satisfação que aplicam cada uma das chaves acima mencionadas, o que os leva a ser, em tempo recorde, uma das 4 melhores locadoras de veículos e líder em equipamentos pesados no México.
Entre os nomes de empresas mais importantes do México estão:
- Óleo mexicano.
- América Móvil.
- FEMSA.
- General Motors do México.
- FCA Mexico.
- Grupo do México.
- Kaluz.
Existe também um importante grupo de empresas de segurança privada, dedicadas à salvaguarda e segurança das propriedades do país.
Elementos de uma empresa
Os elementos de uma organização referem-se ao conjunto de meios que são utilizados para realizar as atividades empresariais com o objetivo de atingir os objetivos definidos. Para realizar as atividades de produção e distribuição de uma organização, ela deve possuir fatores técnicos, financeiros, produtivos e humanos.
Um exemplo de organização com seus elementos claramente aplicados é o caso da empresa mexicana Qualisys, uma organização que se dedica a promover o sucesso de seus clientes por meio da aplicação de tecnologias de informação e telecomunicações. Especializada e certificada, com o apoio e experiência de empresas transnacionais e internacionais.
Os principais elementos de uma empresa são:
Estratégia
Estratégia é a forma como eles definem de que forma os valores de uma organização serão criados, é sobre o que será feito? e como fazer isso? . Além disso, são definidos os objetivos da empresa e os recursos e ações que serão utilizados para alcançá-los.
Para realizar uma boa estratégia de negócios, dois aspectos muito importantes devem ser levados em consideração, que são:
- Comunicação interna: Quando uma estratégia é elaborada, ela deve ser comunicada de forma clara a todas as instâncias da empresa para chegar aos envolvidos no processo que será desenvolvido.
- Adaptação às mudanças no ambiente: Existem fatores externos à empresa, que podem estar passando por mudanças que podem afetar o bom funcionamento da organização. Por isso, a estratégia deve ser pautada pela existência de planos de contingência para enfrentar essas mudanças externas e se adaptar às novas situações que possam surgir.
Produtos ou serviços
Uma empresa ou organização deve desenvolver um produto que seja consistente com a estratégia, uma delas é que seja diferente da outra, seja pelo preço ou pelas qualidades especiais. O sucesso na competição está na vantagem oferecida ao cliente. Organizações que oferecem vantagens são aquelas que permanecem no mercado, caso contrário, desaparecem.
Este elemento é implementado principalmente por pequenas empresas, mas nem sempre o fazem da melhor maneira.
Organização
A organização de uma empresa permite uma utilização mais eficiente dos recursos e uma melhor atribuição das atividades e tarefas necessárias ao desenvolvimento e aplicação das estratégias, de forma a atingir os objetivos estabelecidos no planeamento. Além disso, permite uma melhor coordenação entre as unidades orgânicas da empresa, bem como melhor desempenho do pessoal e melhores resultados.
Nesse sentido, o organograma de uma empresa é de extrema importância, atribuindo funções claras a cada uma das pessoas, bem como um ambiente claro de responsabilidade e autoridade.
Contabilidade
A contabilidade de uma empresa é onde a situação financeira da mesma é retratada e organizada. Para que isso seja possível, cuidados especiais devem ser tomados com o correto registro das arrecadações, empréstimos, saldos e dívidas diárias das organizações.
Vantagens de uma boa contabilidade em uma empresa:
- Ajuda a determinar qual é o custo de produção de um determinado serviço ou produto, permitindo estabelecer o preço a que deve ser vendido.
- É possível conhecer as demonstrações contábeis, bem como os ganhos ou perdas.
- A sua aplicação e estudo alertam para despesas gerais ou supérfluas. Também apresenta os benefícios dos investimentos realizados.
- A informação sobre a situação financeira atual de uma empresa é apresentada no balanço e na demonstração dos resultados contabilísticos.
Controle de gerenciamento
Este elemento permite responder a uma série de questões como: para onde vai a empresa, como vai a empresa? e se está ou não no caminho certo para atingir os objetivos traçados.
O Controlo de Gestão consiste em desenhar e aplicar um conjunto de procedimentos, técnicas, nomeadamente verificação quantitativa das actividades, que ajudam a criar as correcções necessárias no processo para se ter uma gestão planificada e ordenada, melhorando assim a sua eficácia no cumprimento dos objectivos. objetivos estratégicos.
"> Carregando…Planejamento
Planejar é projetar o futuro, uma previsão e uma projeção a partir do que já foi vivenciado, deixando um registro escrito desse desenho que orienta o comportamento dos membros da empresa ou organização, garantindo assim que essa visão se desenvolva, não arbitrariamente, mas da forma planejada, ou seja, o planejamento tenta projetar a evolução dos eventos para que aconteça o que se deseja.
Avaliação
Todas as organizações precisam ter sistemas de avaliação das atividades realizadas por seus trabalhadores, de forma a fazer os ajustes necessários e atingir os objetivos traçados. Essas avaliações devem ser feitas periodicamente e de acordo com o organograma e orçamento deste, reconhecendo os mais destacados por meio de incentivos.
Classificação de empresas
Em economia, o conceito de empresa refere-se a uma unidade econômica que se encarrega de satisfazer as necessidades do mercado por meio da utilização de recursos materiais e humanos. Portanto, é responsável por organizar os fatores de capital, produção e trabalho.
As empresas são classificadas de acordo com a atividade económica, a constituição legal e a composição do capital.
De acordo com sua atividade econômica
Empresa do setor primário
Esse tipo são os responsáveis pela fabricação de recursos de origem natural (madeira, frutas, plantas), resultando em um benefício econômico. São eles que tratam e convertem recursos em produtos que podem servir de base para a obtenção de novos produtos, ou seja, esses tipos de empresas são o principal motor da economia, pois são elas que iniciam o ciclo produtivo de uma determinado produto.
As empresas industriais são responsáveis pela transformação, lavagem, depuração e embalagem de todos os recursos obtidos na natureza, as principais indústrias ligadas a este setor são a pecuária, a mineração, a pesca, a exploração florestal, entre outras.
É através das empresas deste setor que se inicia o ciclo econômico de produção dos produtos e sua exportação, aí reside sua importância no crescimento econômico de um país.
Empresas do Setor Secundário
A estes cabe transformar a matéria-prima obtida pelas empresas do setor primário, transformando-a em produto acabado, que será posteriormente distribuído nos diversos estabelecimentos (setor terciário) e posteriormente comercializado aos clientes, satisfazendo assim as suas necessidades. do mesmo.
Este grupo de empresas também inclui aquelas que são responsáveis pela criação de produtos semiacabados, estes serão utilizados para a fabricação final de um produto, um exemplo disso são as fábricas de autopeças, estas são responsáveis pela fabricação das peças que posteriormente serão enviadas às montadoras para obtenção do produto acabado.
As empresas de mercearia industrial são as mais importantes neste setor, sendo responsáveis pelo processamento, manutenção e embalagem dos alimentos de origem vegetal e animal, também neste setor estão a indústria metalúrgica e a têxtil.
Empresas do setor terciário
Dedicada à prestação de serviços (comércio, transporte, turismo, saúde, etc.) que satisfaça as diferentes necessidades do consumidor, ou seja, está encarregada de organizar, distribuir e comercializar os produtos que são feitos por empresas do setor primário e secundário, denomina-se empresas do setor terciário não por serem menos importantes que as de outros setores, mas por serem o último elo da cadeia de produção e distribuição de um produto.
Este tipo de empresa é de grande importância para a economia de uma nação, pois comercializa os produtos acabados dos restantes sectores e satisfaz as necessidades do consumidor e claro do mercado, com oportunidade de oferecer produtos de qualidade.
De acordo com sua forma legal
Empresa individual
Unipessoais ou individuais, como também são chamadas, são aquelas instituições, em que o titular é uma pessoa só, devendo ser essa pessoa física quem recebe todos os lucros gerados pela atividade económica ou comercial que a organização desenvolve; Por outro lado, assim como você se beneficiará com os lucros, também será responsável pelos prejuízos e dívidas que surgirem, até mesmo à custa de seus ativos.
Este é um dos mais fáceis de estabelecer, geralmente são pequenos e adequados para famílias. As leis estabelecem que uma vez feito e registrado o estatuto da empresa, ela adquire personalidade jurídica
Empresas da empresa ou legais
Refere-se a empresas ou empresas constituídas por mais de uma pessoa. Existem diferentes tipos de empresa corporativa, como:
Empresa de parceria coletiva
Dedica-se à realização de atividades de natureza civil ou comercial, sob denominação social igualitária. Uma das características distintivas que possui é que para a sua constituição é necessária a presença de dois ou mais sócios, que terão a responsabilidade de saldar todas as dívidas que não pudessem ser saldadas pelo capital social.
Este tipo de organização é composta por dois tipos de sócios, o sócio capitalista encarregado de contribuir com capital e trabalho e o sócio industrial, estes não intervêm na administração da empresa, mas se obtêm lucros que ela produz com a mesma rentabilidade do sócio capitalista.
As organizações desta categoria diferenciam-se de outras como a sociedade anónima, no sentido de que as obrigações ou responsabilidades com as dívidas são ilimitadas, ou seja, os sócios têm de cobrir, com o seu património, as dívidas no caso de o capital contribuído não é suficiente.
Empresa cooperativa
Este tipo de organização que representa a aliança entre um conjunto de indivíduos que se associam voluntariamente, a fim de atender e satisfazer as necessidades (económicas, culturais, educacionais, etc.) de cada um dos membros que a compõem.; por meio de uma empresa de propriedade coletiva e administrada democraticamente.
Estes, como os capitalistas, têm a função principal de produzir. Mas seu objetivo não é obter lucros ou lucro, mas para garantir e proteger os interesses de seus membros. A filosofia de uma empresa cooperativa é abrir portas e exercer a democracia na hora de eleger seus dirigentes e cumprir com o fundamento de cada um um voto.
Sua característica mais relevante é poder entrar e sair quando quiserem.
"> Carregando…Companhia limitada
Trata-se de uma espécie de sociedade comercial, composta por dois tipos de sócios, os sócios gerais, de responsabilidade ilimitada, e os sócios comanditários, de responsabilidade limitada. Este tipo de empresas tende a ter um caráter personalista, o que é conveniente para aquelas organizações que possuem um baixo número de sócios e que buscam desenvolver uma atividade comum, por exemplo: um escritório de advocacia.
Uma característica deste tipo de empresa é ser individualista com a presença de sócios gerais que devem responder de forma ilimitada sobre as dívidas contraídas. No caso dos sócios comanditários, eles não participam da administração da sociedade, sendo responsáveis apenas pelo capital aportado no comanditário.
Sociedade de responsabilidade limitada
A LLC (sociedade de responsabilidade limitada), é aquela sociedade composta por dois ou mais sócios, e onde a responsabilidade se limita ao capital contribuído, ou seja, caso a sociedade venha a adquirir qualquer tipo de dívida, os sócios não devem responda com seus bens pessoais. Além disso, o capital social é dividido em cotas sociais indivisíveis e acumulativas.
As LLCs têm capital social, ou seja, é composto por participações societárias decorrentes da parte que corresponde a cada acionista, não terão qualquer compromisso pessoal com as dívidas sociais. A LLC pode ser administrada por um único gestor, podendo ainda contar com a participação de dois administradores, os quais são denominados administradores conjuntos ou diversos.
Os sócios destas têm direitos tais como: intervir na distribuição dos lucros e bens em caso de liquidação. Eles também podem participar das decisões sociais e ser nomeados administradores e ter o direito de receber os dados contábeis da empresa se assim o desejarem.
Sociedade anônima
É uma das mais conformadas da atualidade, é composta por um mínimo de 2 sócios e um máximo ilimitado. Trata-se de uma sociedade limitada, cujo capital social é composto por ações.
O capital desta espécie societária está dividido em ações de igual valor e é composto por um capital subscrito, autorizado e realizado.
As ações dessas empresas devem estar em nome do titular de tais ações. Não podem ser divisíveis, ou seja, caso uma ação pertença a mais de uma pessoa, não pode ser dividida, portanto, os diferentes titulares ou acionistas devem escolher um representante, para que possam exercer os direitos que lhe são atribuídos. eles os concedem.
De acordo com seu tamanho
Microempresa
É uma instituição pequena onde o número máximo de funcionários não excede 10 empregos, em alguns países para entrar nesta classificação, os ativos não devem exceder mais de 500 salários mínimos mensais, estes tipos de empresas estão normalmente sob administração dos próprios donos, às vezes os funcionários fazem parte do núcleo familiar e são eles que com esforço ajudam a crescer.
Pequena empresa
Organizações privadas ou públicas são classificadas desta forma porque os ativos anuais que geram não ultrapassam 2 milhões de dólares e a folha de pagamento não excede 50 trabalhadores, embora este número possa ser diferente dependendo do país onde está estabelecida. Devido ao seu tamanho, não predominam nos mercados em que atuam, mas isso não significa que não sejam lucrativos na hora de obter lucro.
Média empresa
Instituições que se dedicam ao comércio, indústria, finanças e até mesmo à prestação de diversos serviços ao público e cujos recursos se organizam de forma eficiente para atingir seu objetivo. Para que uma empresa seja classificada como média, não pode ultrapassar o limite de trabalhadores, recursos e faturamento anual, tais parâmetros são estabelecidos pela legislação do Estado onde a referida empresa está estabelecida.
Grande companhia
Dependendo do local onde a organização está localizada, pode ser chamada de grande empresa, isso porque os padrões para ser classificada como tal podem variar em alguns países, por exemplo na Ásia, organização que supera os oitenta trabalhadores, enquanto em outros lugares, você deve ter entre trezentos e seiscentos funcionários em sua folha de pagamento.
De acordo com sua composição de capital
Empreendimentos conjuntos
São aqueles cujo capital de investimento provém tanto de investidores privados como do Estado (público), geralmente a maior parte do investimento é de origem pública, proveniente de fundos públicos, o que não deve diminuir a importância do capital de investimento privado, Em geral, quando o investimento público é maior, os objetivos da joint venture estão voltados para o interesse da sociedade, as atividades econômicas desenvolvidas por essas empresas são de natureza diversa e podem variar do comércio ao industrial.
Na maioria dos casos, a criação deste tipo de empresa deve-se à procura de melhorar o desempenho do Estado numa determinada tarefa, isto é conseguido através da excelente gestão de um quadro privado e treinado, para além desta a troca de recursos e conhecimento, sem esquecer as dívidas e os riscos que esta sociedade pode gerar.
Companhia pública
Entidades que pertencem total ou parcialmente ao Governo de um determinado país e onde esse governo pode participar na tomada de decisões da organização. O objetivo desta como de qualquer outra empresa é obter ganhos monetários mas, acima de tudo, o objetivo primordial é satisfazer as necessidades da população através dos serviços que oferece (eletricidade, água, telefonia, entre outros).
As empresas públicas são criadas por meio de decretos presidenciais, com o objetivo de desenvolver atividades diversas, financiadas pelo Estado. Estes são constantemente submetidos a controles financeiros e fiscais realizados pelos controladores, a fim de verificar se os lucros obtidos com os recursos públicos se destinam às necessidades mais urgentes da população.
Os empregados destes estão sujeitos às leis de função pública, portanto devem ser regidos pela lei da empresa pública que os institui.
Empresa privada
Organizações que pertencem a investidores privados, normalmente essas instituições são compostas por uma série de sócios ou investidores, embora haja casos em que a propriedade total da organização é propriedade de um único investidor. Em geral, costumam ser o pilar fundamental da economia de um país e atuam em paralelo com as empresas estatais (públicas).
São socialmente responsáveis, são de grande importância para o desenvolvimento de um país. Isso porque organizações dessa natureza, por meio do cancelamento de seus tributos, geram receitas para o Estado, que são calculadas com base nas receitas obtidas pela empresa com a comercialização de seus produtos no mercado. Ao longo da história, eles se expandiram para diversos mercados da economia, como a área de serviços (gás, transporte, eletricidade).
Empresa de autogestão
Refere-se a um sistema de organização social e econômica cuja principal característica é que a atividade é exercida pelos mesmos responsáveis pela referida obra. Que cooperem para a sua concretização, têm poderes absolutos na tomada de decisões e no controle da organização.
As características de uma empresa de autogestão são:
A autogestão de negócios possui uma série de peculiaridades que a diferenciam de outros sistemas de organização de negócios. Entre os recursos mais destacados estão:
- A capacidade de cooperar entre os trabalhadores para atingir objetivos.
- A competição é essencial para decidir os passos a seguir no mundo dos negócios.
- O potencial para controlar e organizar a empresa.
Mas para realizar a autogestão empresarial é necessário aplicar uma série de métodos e estratégias que preparem as pessoas para que possam tomar decisões sobre suas tarefas, que lhes permitam alcançar os objetivos traçados. Em suma, trata-se de dotar os colaboradores de autonomia suficiente para a realização do seu trabalho com objetivos empresariais.
"> Carregando…Estudar administração de empresas
Organizações e empresas são o motor do crescimento e do desenvolvimento de qualquer país. Já a administração é a disciplina da gestão eficiente dos recursos humanos, materiais e financeiros para a sustentabilidade desse crescimento.
Quem realiza estudos de Administração estará preparado para planejar, organizar, dirigir e controlar os recursos, processos e atividades necessários para atingir os objetivos desejados. Além disso, eles terão o poder e a capacidade de estabelecer as políticas da empresa quando necessário.
Em toda organização, incluindo sua empresa, um administrador é sempre necessário. Devido à sua formação abrangente, o administrador poderá desenvolver atividades nas diferentes áreas organizacionais. Portanto, seu campo de atuação no trabalho será muito amplo. Da mesma forma, um administrador pode empreender. Criar o seu próprio negócio é uma das opções para a qual a Universidade se prepara.
