A palavra hierarquizar é usada em nossa linguagem para se referir à ação a partir da qual ordenamos, organizamos as coisas, seguindo um determinado critério e indo do mais ao menos transcendente. Essa hierarquia, como é chamado o processo de ordenação da forma indicada, deixará as coisas em questão organizadas por séries ou classes.
Além disso, a palavra hierarquizar é usada para designar o avanço profissional que alguém experimenta em sua atividade ou emprego.
A palavra hierarquizar é um termo que se aplica a diferentes áreas e que aparecerá cada vez que for necessário realizar uma classificação nas mesmas seguindo uma ordem por condições de superioridade que as coisas, pessoas, organizações ou qualquer outro assunto tenham.
A hierarquia, portanto, assume uma ordem decrescente ou crescente. O conceito é geralmente associado ao poder, que é o poder de fazer algo ou domínio sob comando. Quem ocupa as posições mais altas na escada hierárquica tem poder sobre os outros.
As empresas são organizações hierárquicas. Em uma estrutura simplificada, o proprietário é o mais alto na hierarquia: ninguém toma decisões sem o seu consentimento. Atrás estão os gerentes, os chefes das divisões e, finalmente, os funcionários sem nenhum responsável. Essas divisões hierárquicas pressupõem que os que estão nas classes mais baixas devem obedecer a seus superiores.
Nos grupos religiosos existe um esquema hierárquico. De fato, na Igreja Católica, o poder supremo é exercido pelo Papa, depois pelos cardeais, bispos e assim por diante até os padres de base.
Embora o objetivo da hierarquia seja otimizar os resultados do grupo, há aspectos que podem ser negativos. É frequente que no grupo ocorram confrontos entre os membros de um coletivo, pois há uma luta pelo poder e nela o ser humano expressa sua pior face. Outra circunstância problemática é o gerenciamento de hierarquia. Em outras palavras, como e quem é responsável por estabelecer a ordem. Esse aspecto às vezes é polêmico, pois um procedimento planejado corretamente é lucrativo, mas o que não é, causa problemas de todos os tipos: desânimo, perda de operacionalidade, etc.
Alguns grupos procuram evitar o critério hierárquico, por ser obsoleto e antidemocrático, é o caso das cooperativas de trabalhadores, onde existem funções diferenciadas mas sem os conceitos de superioridade e inferioridade.
