Metas podem ser definidas como pequenos objetivos que o indivíduo estabelece para atingir um objetivo final, razão pela qual, embora esses dois termos, objetivos e metas, sejam usados como expressões semelhantes, eles têm uma diferença fundamental e é que os objetivos são encontrados. levantadas com um fim, enquanto os objetivos são metas a serem alcançadas.
Os objetivos partem da necessidade de realizar algo, é a necessidade de satisfazer um desejo, o ponto de partida de um objetivo. Quando um indivíduo ou grupo de indivíduos tem uma necessidade, imediatamente começa a estabelecer objetivos, depois são estabelecidas metas e é delas que emergirão os passos a seguir que permitirão a motivação de quem a realizará.
Os objetivos são caracterizados por:
Para ser específico, uma meta deve ser clara e muito bem definida. Não deve ser ambíguo.
Ser mensurável, ou seja, pode ser quantificável ao longo do tempo.
Deve ser ajustado à realidade e às oportunidades do momento.
Deve haver um limite de tempo.
Os objetivos podem ser classificados em:
Metas de curto prazo: são aquelas que geralmente levam menos de um ano para se concretizar. Por exemplo, caminhar todas as manhãs, ser mais pontual no meu trabalho, ser um pouco mais organizado, etc.
Metas de médio prazo: esses tipos de metas levam mais de um ano e menos de 5 para serem alcançadas. Aqui o planejamento é fundamental, uma vez que esses objetivos são divididos em vários planos de curto prazo. Ex: viajar para um lugar, tocar um instrumento musical, etc.
Objetivos de longo prazo: esses tipos de objetivos levam muito tempo (cerca de 10 anos) para serem alcançados. Às vezes, essas metas acabam se tornando visões, por isso precisam ser específicas e com objetivos bem planejados. Ex: ter seu próprio negócio, comprar um carro, se formar em um determinado curso, etc.
As metas são essenciais para o desenvolvimento de cada pessoa e também para outros aspectos da vida, por exemplo, no ambiente de negócios, toda organização exige em seu planejamento estratégico a projeção de metas que sejam orientadas para o alcance de um objetivo; Por exemplo, se uma empresa almeja estar entre as 5 melhores empresas produtivas, deve primeiro estabelecer para si a meta de aumentar sua produtividade mensal, além de outros aspectos que a ajudem a obter o que deseja.
Em um pessoal nível, as metas têm sido o impulso de que todos precisam de ser capaz de rosto desafios e contratempos para obter esse objectivo geral. Quando um jovem quer ser profissional, deve primeiro traçar metas, ou seja, deve primeiro completar os estudos básicos, depois ir para a universidade, passar em cada uma das disciplinas e por fim atingir seu objetivo, que é ser profissional.
