Um recrutamento é uma seleção feita a partir de um grupo de pessoas que possuem certas habilidades para cumprir uma tarefa. O termo é comumente associado aos processos de recrutamento que um componente militar realiza em uma região, no entanto, de um ponto de vista mais genérico, o recrutamento pode ser aplicado a situações sociais em que o contexto é tão variado que às vezes, não depende da habilidade, mas da necessidade de formar um grupo de indivíduos atribuídos a uma missão.
Um recrutamento militar pode ser voluntário ou obrigatório, quando se trata de um recrutamento voluntário, as bases e instâncias militares abrem as suas portas e iniciam um processo de seleção e assimilação de cadetes ou novos componentes da força armada nacional para cumprir tarefas de acordo com o responsabilidade que assumem ao se cadastrar no sistema. Quando o recrutamento é voluntário, o candidato é avaliado, se cumpre os requisitos e requisitos, ingressa no quadro de militares e é treinado como militar a serviço do Estado. Quando se trata de recrutamento obrigatório ou forçadoÉ porque as condições de guerra no país estão comprometidas, razão pela qual um maior número de soldados é necessário para defender a nação. Também é comum em muitos países, especialmente na Ásia, onde a assimilação militar é obrigatória não só para cumprir o dever, mas também como treinamento profissional e pessoal, um bom exemplo disso é a Coréia do Sul, um país que apesar de a sociedade avançada força os jovens a passarem aproximadamente 4 anos no exército.
Recrutamento também pode ser aqueles eventos organizados por instituições empresariais em que novos talentos são recrutados para fazer parte da força de trabalho responsável pelo desenvolvimento de um produto ou prestação de um serviço. Nestes casos, os candidatos passam por provas em que se medem o seu desempenho e talento numa determinada tarefa, caso sejam capazes de a realizar, o intervalo de tempo das provas é alargado até a assinatura final do contrato.
