Feedback é o processo pelo qual um sistema, pode ser de qualquer tipo, recebe energia fornecida por ele mesmo para garantir seu funcionamento. Vamos traçar uma linha imaginária com um ponto A e um ponto B, a energia, o fluido ou o produto avançam de A para B, mas se for criado um mecanismo para que esse mesmo produto gerado por a volte novamente à sua origem e conduzir uma corrente constante, um feedback eficaz será gerado. A aplicação desta definição pode ser encontrada em processos de engenharia, químicos e físicos que geralmente utilizam mecanismos para otimizar o trabalho.
Sua aplicação nos demais aspectos menos técnicos tornou o termo uma ferramenta de estudo, pois o feedback de informações serve para orientar o conhecimento entre determinados pontos de uma relação. Um exemplo de Feedback da área de hoje, a empresa lança sua campanha publicitária de seu produto aos clientes, para medir a resposta das pessoas a ele, eles realizam pesquisas de campo nas redes sociais, para determinar Que tal resultado, gostem ou não, gerando então uma matriz de informações e dados a partir do feedback gerado entre o público e as redes sociais e a empresa com as redes sociais.
O feedback é uma ferramenta dinâmica e prática porque sintetiza a busca por conteúdo. Está relacionado na sociedade que o utiliza com feedback, pois é como um controle do entendimento de uma relação. Quando há feedback, entende-se que há concordância entre os sistemas envolvidos. Em outras palavras, o próprio sistema entende qual é o procedimento a ser executado por todos os componentes.
Existem dois tipos de feedback, positivo e negativo, positivo implica que o que é “realimentado” gera aumento, esta variação fará com que o sistema funcione melhor e mais rápido. O feedback negativo é quando o sistema inicial produz força ou empuxo necessário para que o sistema que complemente a energia motriz estável, evitando que este desmejore ou desapareça.
