Os valores fazem alusão a todos os princípios que permitem ao ser humano, através do seu comportamento, tornar-se uma pessoa melhor; Em outras palavras, são aquelas qualidades e crenças que estão atreladas às características de cada indivíduo e que os ajudam a se comportar de determinada maneira. Os valores permitem determinar nossas prioridades e ajudam a direcionar a vida humana para a autorrealização; Essas crenças permitem ao homem escolher entre uma situação ou outra, ou entre uma coisa ou outra.
O que são valores
Tabela de conteúdos
A palavra valores vem do latim “valere” que significa “ser forte”. Eles são as virtudes, princípios ou qualidades que determinam um indivíduo, um objeto ou uma ação que se acredita ser especialmente positiva ou altamente prevalente dentro de um grupo social. A definição de valores indica que são qualidades que se destacam em cada pessoa e que, por sua vez, os promovem a agir de uma forma ou de outra porque faz parte de suas crenças, caracterizam seu comportamento e demonstram seus sentimentos e interesses.
Pensa-se que essas habilidades desenvolvem as virtudes que, aplicadas no dia-a-dia do indivíduo, trazem resultados positivos e benéficos ao seu meio ambiente e à sociedade em geral. Os valores humanos são definidos por um grupo, uma cultura, religião, tradições e hábitos.
Por outro lado, de acordo com a natureza dessas aptidões, prevalece a corrente filosófica do idealismo; Neste, por um lado, propõe-se o idealismo objetivo, onde se acredita que o valor se encontra fora das pessoas ou coisas, e, por outro lado, o idealismo subjetivo, que se pensa ser um valor que pode ser encontrado na própria consciência. de cada indivíduo.
Pode-se então dizer que valores são aqueles princípios éticos que permitem ao indivíduo se comportar de determinada maneira em uma determinada situação. Alguns exemplos que podem ser destacados são: responsabilidade, respeito, honestidade, honestidade, etc.
Outros termos que estão intimamente ligados a essas qualidades são atitudes e comportamentos, que representam a maneira como a pessoa age em determinado momento, de acordo com o que acreditamos, sentimos e valorizamos. Essa aptidão é valiosa pelo que eles são, isto é, pelo que podem vir a significar ou representar em uma dada sociedade, e não pelo que se pensa deles.
Valores éticos
São aqueles padrões de comportamento que buscam regular o comportamento das pessoas, tem uma característica universal e é alcançada durante o desenvolvimento da personalidade de cada sujeito.
Portanto, quando se fala em valores éticos, faz-se referência direta a conceitos culturais e sociais que funcionam como um guia no comportamento do ser humano ou de uma organização. Ou seja, refere-se às reflexões ideais, das regras socialmente aceitas e valorizadas ou do dever ser.
Portanto, os valores éticos geralmente não são universais, nem absolutos, nem eternos, mas sim evoluem, assim como a sociedade que os cumpre. São um ramo da filosofia que analisa as noções de certo e errado, de bem e mal, na esfera cultural das capacidades de uma sociedade em um dado momento, assumindo as mudanças e evolução da história do raciocínio humano e do sua meditação em torno de si mesmo.
Exemplo de valores éticos
- valor da honestidade.
- Valor de responsabilidade.
- Valor de respeito.
- Valor da justiça.
- Valor da liberdade.
Valores morais
São aquelas propagadas pela sociedade, de uma descendência a outra que, em certas circunstâncias, pode ser instituída por uma ideologia religiosa. Os valores morais são modificáveis ao longo dos anos. Referem-se àqueles parâmetros que permitem a cada indivíduo se tornar uma pessoa melhor e que podem ser desenvolvidos e aperfeiçoados por eles ao longo da vida.
O valor da moralidade é composto por um conjunto de crenças e normas que são transferidas da sociedade para as pessoas, com o propósito de que sejam respeitadas e cumpridas. Procuramos aqui sustentar e manter o equilíbrio do comportamento adequado das pessoas, para que desta forma possam diferenciar o mau do bom e o justo do injusto.
Estas correspondem às ações de comportamentos corretos ou incorretos, permitem diferenciar o bem do mal, o que deve ser feito e o que não deve ser feito, o que é justo do que é injusto; portanto, pode-se dizer que os valores envolvem nossos sentimentos e emoções; Por exemplo, quando você ama ou valoriza o amor, o ódio é odiado, ou quando você concorda com a paz, você não deve estar com a guerra, e quando você valoriza a liberdade, você não é a favor da escravidão. Cada indivíduo deve identificar quais valores foram incutidos nele e, ao fazer isso, perceberá o que é realmente importante para ele.
Exemplo de valores morais
- Bondade.
- Generosidade.
- Amizade.
- Compaixão.
- Comprometimento.
Tipos de títulos
Os tipos que existem na sociedade podem ser classificados de acordo com a cena cultural de onde provêm, esses tipos de valores são:
Valores pessoais
São aqueles que são considerados fundamentos ou normas essenciais para o levantamento de nossa vida, ou seja, os pilares fundamentais estabelecidos por ela mesma para viver, que podem variar de acordo com a pessoa. Por isso, essas virtudes pessoais são adaptadas a cada indivíduo e definem seu estilo de vida, personalidade, objetivos, comportamento, etc.
Essas virtudes são variantes no tempo de acordo com as necessidades ou experiências, e partem da ideia de proceder sob os fatos que se acredita serem corretos, neste caso os valores incluídos são: honestidade, respeito, tolerância e responsabilidade.
Valores sócio-culturais
São princípios que enfocam o comportamento de cada indivíduo em uma determinada sociedade; Ao longo da história, eles variaram de acordo com a sociedade. Os valores culturais e sociais são os cânones absolutos que funcionam e fazem parte da cultura de uma sociedade. Mais do que um núcleo hegemônico, eles estão em constante justaposição com os demais valores.
Estes são adquiridos passivamente desde a mais tenra idade, uma vez que se infundem no seio do grupo familiar, é assim que cada indivíduo tem o seu primeiro contacto com a sociedade.
Valores de família
Referem-se a todas as regras que estão imersas ou que prevalecem na família e que permitem relacionar-se; os valores da família passam de geração em geração, definindo seu comportamento dentro do ambiente familiar. Isso se baseia na presença mental, física e espiritual de seus membros.
Dentro da família, as pessoas aprendem sobre união, amor, respeito, laços familiares e um sentimento de pertença. A amizade como valor fundamental reveste-se de grande importância, pois constitui a base de qualquer sociedade, assim como o amor.
Valores espirituais
São padrões de comportamento que, por meio de sua prática, permitem um relacionamento com alguma divindade; ou seja, eles geram uma conexão com Deus.
O ser humano aprende e desenvolve essa aptidão ao longo de sua vida à medida que recebe uma educação moral, desde que se transformem em bons comportamentos e costumes sustentados pela cultura. Esperança, fé, verdade, harmonia e caridade são as qualidades mais tratadas pela teologia como valores espirituais.
Valores materiais
São aqueles valores que permitem a permanência ou estabilidade de um indivíduo, relacionando-se às necessidades básicas existentes como roupas, alimentação, etc. Portanto, os valores materiais proporcionam um equilíbrio de subsistência ao ser humano. No entanto, às vezes esse valor se torna vulnerável porque as pessoas transformam seu real significado.
Isso significa que eles dão um valor extra aos bens materiais, o que muitas vezes se torna desnecessário, principalmente quando se busca cobrir uma lacuna emocional ou afetiva com bens monetários ou materiais.
Valores organizacionais
São os valores definidos por determinada organização ou empresa imersa em sua política de negócios; Entre os valores organizacionais podem ser descritos: trabalho em equipe, justiça, os valores da democracia, ordem, etc.
Os valores organizacionais são adotados como opiniões imateriais que não influenciam realmente o desempenho corporativo, mas se for estudado seu real alcance, um valor compartilhado forma a base da organização e gera benefícios para a empresa e os trabalhadores que os colocam em prática. Os valores essenciais são aqueles profundamente enraizados e, portanto, amplamente aceitos e compartilhados por mais pessoas.
Valores ambientais
Estes são igualmente reconhecidos no campo da educação ambiental. No entanto, esta não é uma área do conhecimento, uma vez que não existem definições específicas que lhe sejam creditadas, apenas conceitos relacionados com a área da natureza e do meio ambiente. Portanto, pode ser definido como o processo de ensino de valores para a conscientização da proteção ambiental.
Por isso se pode dizer que os valores ambientais procuram promover a consciência humana quanto à utilização, gestão e exploração dos recursos da natureza e do seu meio ambiente, procurando não ser invasivos ou destrutivos e evitando a sobreexploração desses recursos. Este nível de consciência seria mais otimizado se transcender do local ao global, mantendo um senso de consciência e proteção ao meio ambiente em escala global.
Essa consciência é transportada de ideais para ações que envolvem a conservação ecológica; Ações que podem variar de tarefas simples a programas e estratégias mais complexas para alcançar o desenvolvimento sustentável. Vários exemplos disso são não jogar lixo na rua, não queimar lixo, reciclar materiais que podem ser reaproveitados, não usar combustíveis desnecessariamente que podem vir a poluir o meio ambiente, diminuir a quantidade de lixo, evitando desperdício de recursos, entre muitos outros.
Essas ações são e devem ser fruto de uma promoção da cultura da reciclagem, na qual todos os setores devem estar envolvidos, desde governos e educação até a educação domiciliar. A subsistência e a sustentabilidade do meio ambiente dependerão dele para evitar sua destruição.
O que são antivalores
São todos aqueles comportamentos ou atitudes do ser humano que são nocivos e negativos e que tendem a manifestar-se diariamente no seio da sociedade em que se inserem, seja do ponto de vista ético, moral e cultural das sociedades. Pode-se dizer que são comportamentos perigosos e prejudiciais à saúde que ameaçam a harmonia de vida em sociedade.
Este tipo de atitudes ou comportamentos são responsáveis por degradar o homem a ponto de desumanizar, o que produz desprezo e rejeição por parte do meio em que ele se encontra e da sociedade em geral. Os antivalores podem ser classificados em 4 tipos:
- Autodestrutivos, assim chamados porque conduzem o sujeito à autodestruição, como é o caso do uso abusivo de substâncias que fazem mal ao corpo ou até mesmo a autolesão.
- Antigualdade, vendo neles a responsável separação oral perene entre grupos de uma sociedade que não se definem pelo caráter moral de sua conduta, como no caso dos serial killers e da população em geral que apresenta desigualdade moral.
- Individualistas, responsáveis pela separação entre o próprio sujeito e as demais pessoas, o que faz com que o indivíduo priorize sistematicamente o seu próprio bem-estar em qualquer área em que atue e independente se o privilégio obtido seja grande ou pequeno.
- Destrutivos são aqueles que geram atos de destruição geral, como a destruição do meio ambiente.
Importância dos valores
Os valores são importantes, pois ajudam o indivíduo a se conduzir na vida com um critério moral baseado em seu sistema de crenças, aprendizado, padrões e ideais. A aplicação das mesmas, ajuda a uma convivência saudável entre os membros de uma sociedade, um ambiente familiar, um ambiente escolar, um ambiente de trabalho ou mesmo um país.
Para que isso aconteça, essas qualidades ou crenças devem estar enraizadas no indivíduo e que ele acredita na importância do bem viver, que ele tem fé nas outras pessoas ao seu redor. Muitas dessas qualidades são válidas para o ser humano de fé, pois está convencido de que a aplicação e a forma de se conduzir na vida pelos valores lhe darão uma recompensa além da morte; embora este não seja necessariamente o caso de muitas pessoas, cuja motivação é principalmente um ideal (por exemplo, socialismo).
São de tal importância que neles se baseiam os estatutos de uma localidade ou de um país, pois definem fundamentalmente um manual de convivência em uma sociedade ou comunidade. No entanto, as leis não garantem a existência de valores em uma sociedade, mas respondem a uma sanção ou punição se alguma delas for distorcida. É por isso que os valores têm um peso maior do que as ordenanças, embora se baseiem nessas qualidades.
Numa área mais específica, em equipa, ajudam a garantir que o objetivo proposto pelo grupo seja cumprido num ambiente harmonioso e coordenado, ao mesmo tempo que permite chegar às soluções dos problemas que possam surgir. Isso pode até fazer com que cada membro desenvolva um sentimento de pertencimento ao projeto ou organização da qual faz parte.
