Capacidade de algo ou alguém se adaptar rápida e facilmente às diferentes funções. Versatilidade, portanto, é um recurso altamente valorizado. O termo versatilidade pode ter dois significados (um positivo e um negativo) dependendo do contexto.
Positivamente, a versatilidade implica pluralidade de interesses, iniciativa, curiosidade, vitalismo, enfim, e é entendida como uma característica valiosa.
No sentido negativo, a versatilidade é considerada uma atitude ambivalente e pouco prática, típica de amadores ou pessoas inconstantes. Diz-se até: aprendiz de tudo, dono de nada. Existe um senso depreciativo de variedade.
Ambas as interpretações podem ser válidas, dependendo das razões que são argumentadas. Um exemplo pode servir para esclarecer a discussão. Um médico gosta de medicina em geral, interessando todos os ramos igualmente. Essa atitude é positiva na medida em que todo conhecimento é útil e, ao mesmo tempo, é negativa na medida em que é quase impossível se especializar em um ramo da medicina se o interesse é de todos.
Uma pessoa versátil pode responder a diferentes desafios e se adaptar a todos os tipos de contextos. Por esse motivo, a versatilidade é um valor que os empregadores costumam levar em consideração ao contratar alguém.
Algo semelhante acontece nos esportes profissionais. As equipes possuem jogadores que geralmente se especializam em uma tarefa ou ocupam apenas uma posição no campo de jogo, mas em cada equipe (também chamada de template) existem vários atletas versáteis. Em um time de futebol, um jogador que pode atuar em três ou quatro posições é muito útil, pois resulta na capacidade de substituir pares diferentes.
