É a forma humilhante de violar os direitos humanos, com ações e motivos diversos que ao longo do tempo aumentaram em diferentes lugares e circunstâncias, como em diferentes épocas da vida humana, onde a violência se manifestou pela cor da pele, nacionalidade ou natural de nascimento, condição social, como fator monetário, qualidade de vida, vestimenta ou mesmo modo de alimentação, gênero e indicação sexual, entre outros fatores que impliquem que o indivíduo, o ser humano, pessoas independentes não são dignas de igual status.
A violência institucional é um conceito que amplia e define qualquer abuso de poder ou força, como a discriminação, podendo levar à perda de vidas, seja por assassinato ou tortura física como psicólogo, isolamento, isso inclui a detenção por entidade judicial ou instituição de funções públicas, ou seja, os funcionários podem violar os direitos humanos, utilizando a força física, com armas através do amparo da lei como força de segurança, são atos violentos que podem individualmente como coletivo, tornando-se rotineiro de forma ilegal, mesmo que intencional.
Os servidores de direito público ou privado sujeitos à ordem do governo devem ser punidos por discriminação e, nesse caso, impedem um gozo natural, como ter direitos constitucionais como cidadãos de uma nação e como seres humanos, impedindo ou negando direitos. política, constituição, cuidado para prevenir e investigar os diferentes tipos de violência para chegar a uma futura erradicação da mesma.
Em Buenos Aires, o dia 8 de maio foi considerado o dia internacional contra a violência institucional em 2013 e foi incluído no calendário escolar para comemorar as várias violações graves aos direitos humanos, como o evento conhecido como massacre de Budge, onde três jovens perderam a vida nas mãos das forças policiais de Buenos Aires, onde esta forma de atuação dos agentes das forças policiais de segurança foi divulgada como um gatilho fácil.
