É aquele que é exercido por uma pessoa (chefe) dentro de uma empresa que tem a capacidade de se comunicar com sucesso com os funcionários na hora de fazer recomendações ou sugestões, criando um vínculo com os trabalhadores e o objetivo da empresa, portanto É reconhecido pelas pessoas como um líder dentro do ambiente de trabalho, sua principal função é zelar pelo perfeito funcionamento de todas as áreas da empresa para obter o sucesso.
O líder empresarial deve ter a capacidade de apaziguar as diferentes personalidades das pessoas que trabalham num determinado local de trabalho, para o melhor desempenho das mesmas e consequentemente o cumprimento dos objectivos, isto sem deixar de lado as emoções e sentimentos dos referidos indivíduos, para isso o líder deve ser um exemplo a seguir dentro da empresa.
A liderança empresarial pode ser classificada como transacional e transformacional, a primeira é a mais rigorosa, pois é focada nos números, no detalhamento do processo de cada ação que é realizada e na receita, por outro lado a transformacional, está mais voltada para o valor que deve ser dado aos trabalhadores que trabalham na empresa. Para alguns, o segredo é conseguir um equilíbrio entre os dois, o que pode gerar maior crescimento para a organização.
Entre as características que um líder deve ter estão a capacidade de tomar boas decisões, já que grande responsabilidade recai sobre ele, o carisma ao se dirigir a um funcionário para que ele exerça ao máximo, disciplina, deve mostrar autoridade se a situação o justifica, a organização é de vital importância para liderar, pois deve ordenar e administrar bem os recursos da empresa, deve também ter a visão de um empreendedor, deve ser criativa para desenhar e executar ideias únicas que ajudem para o desenvolvimento da empresa, deve ser uma pessoa com bom vocabuláriode forma que, ao expressar uma ideia, chegue ao destinatário com clareza e seja executada de forma eficaz, além de ter uma boa presença diante dos outros, a honestidade deve ser a característica mais importante, pois tanto o empregador quanto os empregados eles colocaram sua confiança nele.
