É aquele em que uma pessoa assume responsabilidades e a tomada de decisões, fica encarregada de dar ordens às demais pessoas sob seu comando, ou seja, o poder está centrado em uma única pessoa e as demais não são consideradas competentes no momento para tomar as decisões, já que esse tipo de líder acredita que ele é o único capaz de fazer isso.
Na liderança autocrática, considera-se que os subordinados não podem realizar ações por conta própria e, portanto, requerem alguém que saiba como controlá-los e onde eles devem obedecer às ordens do líder.
Dentre as capacidades que um líder autocrático deve possuir, pode-se dizer que ele deve ser uma pessoa autoconfiante, capaz de fazer o que quiser, responsabilidade é outro dos atributos que deve possuir, pois a decisão cabe a ele. De todas as decisões, você deve ter alto conhecimento sobre o setor onde deseja trabalhar, também a capacidade de se dirigir a outras pessoas diretamente, para que a mensagem chegue com clareza, você deve ser uma pessoa experiente, além de ter boa habilidade responder às dificuldades que surgem para tomar as decisões adequadas e assim resolver as dificuldades.
Este tipo de liderança é caracterizada por um domínio constante do patrão, cabendo a ele a maior responsabilidade, isto porque não costuma delegar muitas funções, as decisões que toma não são postas em votação, são simplesmente levadas a fora, uma vez que as opiniões dos outros não são levadas em consideração, além de ser o líder o único que pode ter acesso às informações relevantes.
Essa forma de liderança, apesar de ser vista por muitos, como contraproducente pode ter alguns aspectos que são considerados positivos, por exemplo, quando ter a necessidade de demitir um funcionário que afeta o grupo e por sua vez o trabalho, não pense duas vezes para eliminar essa má influência, cumpra com eficiência os objetivos traçados e tente fazê-lo em pouco tempo, não há margem para erros por isso está sempre atento a todos os detalhes, trabalhar sob pressão não Isso afeta você e você sempre faz o que é necessário para manter um projeto em andamento, não importa o quão difícil seja.
Entre as desvantagens que a liderança autocrática acarreta está o descontentamento que causa nos seus colaboradores, uma vez que se sentem frustrados por não poderem participar no aporte de ideias, o que impede o crescimento da empresa, visto que muitas dessas ideias podem ajudar para o desenvolvimento do mesmo, a comunicação entre chefe e subordinados é praticamente nula a menos que o líder tenha alguma reclamação do povo à sua posição.
