A tutoria é uma espécie de relação de ajuda que ocorre entre um mentor, que graças à experiência que acumulou ao longo dos anos é um especialista que pode enriquecer o aluno, utilizando os seus conselhos e orientações práticas. Uma das características mais importantes desse tipo de relação de ajuda é a diferença de idade entre o mentor e o aluno. No entanto, essa diferença de idade não é um requisito necessário durante um processo de coaching. Este processo se baseia em um período de tempo em que o mentor passa parte de seu tempo promovendo o crescimento pessoal da outra pessoa por meio de sua orientação. Este professor, por assim dizer, é um modeloa ser seguido pelo discípulo, por quem o aluno sente profundo respeito e admiração.
Para saber a origem do termo mentoria é necessário referir-se à mitologia grega. Isso porque Mentor era amigo íntimo de Ulisses, protagonista da Odisséia escrita por Homero. Pouco antes de Ulisses partiu para Troy, ele perguntou Mentor para cuidar de preparar o seu jovem filho chamado Telêmaco ser o único que vai suplantá-lo como rei de Ítaca. Mentor foi forçado a cumprir várias funções, como a de pai, professor, modelo, conselheiro acessível e confiável, inspiração e estimulador de desafios de uma forma que Telêmaco se tornou um rei muito sábio, bom e sensível.
O objetivo desta estratégia é otimizar os recursos humanos de uma empresa, colocando dois profissionais em contato, uma vez que a dinâmica consiste em que um dos participantes quer ensinar o que sabe e o outro está disposto a aprender com esses ensinamentos.. Um mecanismo muito semelhante e com alguma semelhança é o que ocorre no processo denominado coaching.
Atualmente, a mentoria está na moda, mas deve-se notar que é uma prática muito antiga. Ao longo da história do homem, o capitão de um comércio sempre ajuda o novato para que ele possa desenvolver sua carreira profissional.
