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O que é planejamento? »Sua definição e significado

Anonim

Planejar é a ação de desenvolver estratégias que permitam atingir uma meta já estabelecida, para que isso possa ser realizado, vários elementos são necessários, primeiro você deve entender e analisar uma determinada coisa ou situação, para depois passar para o definir os objetivos a serem alcançados, de certa forma, planejar algo define o lugar ou a hora onde algo ou alguém está, levanta onde você quer ir e indica passo a passo o que deve ser feito para chegar lá.

Graças ao planejamento, as pessoas conseguem atingir os objetivos que se propõem, o tempo que leva para atingir esse objetivo pode variar dependendo de cada pessoa, pois são levados em consideração diversos elementos, como os recursos com os quais um indivíduo conta para cumprir o planejado além das várias situações que podem surgir no caminho para a meta.

Isso é muito frequente em determinados cenários do dia a dia, principalmente aqueles que estão relacionados a eventos de longa duração, um exemplo disso se apresenta no ambiente de trabalho, isso porque a maioria das organizações empresariais que focam em Na obtenção de lucros após um determinado tempo, devem utilizar um planejamento levando em consideração fatores como despesas, investimentos e seu tempo de recuperação, empréstimos bancários e eventuais imprevistos que possam surgir nesse período de tempo, tudo isso. Deve estar incluso nesse planejamento, a fim de organizar de forma eficiente a produção das organizações, além de evitar ao máximo possíveis transtornos.

O planejamento pode ser classificado de diferentes formas, de acordo com sua especificação, quanto às expectativas de acordo com o tempo e seu porte, alguns dos principais tipos são:

Os planejamentos táticos, são aqueles feitos em um curto espaço de tempo, geralmente para superar um fato inesperado.

O planeamento estratégico, é realizado pelo pessoal administrativo das organizações empresariais, com o objetivo de proceder a uma análise dos elementos externos e internos e da sua influência nos objetivos daquela organização.