É denominado trabalho ou emprego temporário, aqueles contratos que uma empresa celebra, cuja duração é determinada dentro de um determinado período de tempo. Geralmente, esses contratos são celebrados para pessoas físicas que irão realizar atividades ou projetos específicos dentro da empresa e que não terão mais de dois anos. Os regulamentos legais que este tipo de contrato acarreta podem variar de país para país; Além disso, os benefícios que podem receber da instituição podem não ser iguais aos concedidos aos empregados permanentes ou permanentes. Essa opção tem sido amplamente contemplada nas últimas três décadas e seu uso tem beneficiado as empresas de várias maneiras.
Esses contratos por prazo determinado quase sempre escapam à escolha do povo; Em algumas empresas, isso faz parte do sistema de entrada, como uma espécie de período de teste. Para finalmente decidir se eles serão incluídos no grupo de funcionários permanentes. No entanto, há casos em que o trabalhador opta por um contrato temporário, pois, devido a obrigações diversas, não pode manter algum tipo de compromisso laboral por tempo indeterminado. Nesta matéria, foram celebrados diversos acordos que visam garantir a segurança e o bem-estar de cada um dos trabalhadores temporários; da mesma forma, é uma luta pelo cumprimento dos direitos e benefícios a que estariam sujeitos.
Do mesmo modo, existem as agências de trabalho temporário, ou seja, as agências de trabalho temporário, entidades que funcionam como intermediárias entre o empregador e o trabalhador, colocando este último à disposição do primeiro. Essas empresas são geralmente de natureza pública; portanto, é bastante comum estarem sujeitos a constante regulamentação e fiscalização. O ciclo de contratação é simples, começando com o ETT contratando a pessoa física que o solicita e, em seguida, disponibilizando seus serviços ao usuário ou empresa empregadora; a formalização do contrato seria uma negociação entre o trabalhador e a empresa. Estima-se que, na União Europeia, os empregos gerados por este mecanismo representem metade da média, ou seja, 0,8%.
