É o tipo de liderança que se caracteriza por cativar e gerar entusiasmo nos subordinados, utilizando a comunicação com as pessoas sob sua responsabilidade, inspirando-os a dar o máximo de esforço e, se necessário, capaz de mudar aspirações e visão das pessoas sob sua responsabilidade para atingir os objetivos estabelecidos.
Um líder carismático pode ser de grande ajuda para uma empresa, pois se ele for capaz de cativar os trabalhadores, eles estarão dispostos a tentar ainda mais em seu trabalho, mas para que isso seja possível, um líder carismático deve ter uma série de qualidades, por exemplo, você deve gerar confiança entre os subordinados, pois, caso contrário, o que você disser ou fizer não terá nenhum efeito, você deve ser capaz de inspirar os trabalhadores a fazer um bom trabalho, o que implica que você deve ter a capacidade de persuadir quando Ao dar alguma indicação, não é conformista, pois está sempre em busca de uma forma de melhorar e se necessário utiliza meios inovadores para isso., sacrifícios pela empresa, assumindo os riscos envolvidos na implementação de mudanças, tem sempre uma atitude positiva perante as adversidades, se tiver essas qualidades poderá desempenhar com sucesso o seu papel de líder.
As vantagens de ter esse tipo de liderança é que quem trabalha naquela empresa sempre se sentirá motivado pelo que está fazendo, tornando o ambiente de trabalho algo agradável, isso se refletirá no desempenho de cada trabalhador, outra vantagem é que O momento de tomar decisões não vai gerar tantos conflitos, pois tem a capacidade de dialogar com as pessoas chegando a um acordo muito mais rápido, o trabalho em equipe é um dos pilares do líder.
Apesar dos bons resultados, a aplicação desse tipo de liderança pode ser prejudicial em aspectos como a dependência que as pessoas sob sua responsabilidade criam, que se torna um problema quando não está presente, suas ações podem ser elogiadas em excesso, muita responsabilidade recai sobre ele.
